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踏过斑驳的岁月，犹记得那些曾经路过的风景；春夏秋冬，四季更迭，轮回的辗转，步履的蹉跎，一颗忆旧的心依然停留在那清晰而感动的世界里。

1987年8月7日，走出校门，踏进来宾冶炼厂这块热土。耸立的厂房坐落在红水河畔，比想象中的要高、上、大。按八十年代的规划设计标准，已具备现代企业的雏形。第一次见到红水河，就被它的气势所折服。它代表着热烈、激情，流淌在崇山峻岭和蛮蛮荒原中的红色液体，不仅是锡都的希望象征，更是拓荒者精神力量的象征。它在日夜飞奔中，用胆气和力量敲开时空之门，用图腾的印记描写来冶的历史，用恒古不息的涛声，激荡起有色金属梦幻的辉煌乐章。

不平凡的发展之路，发扬传统，努力工作，顽强拼搏是来冶广大员工的共识。他们非常平凡，非常普通。但，就是在这些普通员工身上时刻强烈感受到一种敬业奉献的执着追求。

他,锡分厂厂长，张东旭。

壮实的个子给人一种憨厚、踏实的印象，就像他的工作一样踏踏实实。在有色金属冶炼这条路上，他带着特有的执着，一路坚实地走来。作为锡分厂厂长，他懂得锡分厂工作好孬，班子、骨干是关键，为此，把理论武装作为班子、骨干建设的首要任务。通过分厂周例会、工段安全派班会、职工大会，广泛开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”以及党的十九大精神和“知危机，提信心，促发展”企业形势等专题教育，形成“千斤重担人人担”的良好局面。

面对生产原料供给不足造成的困难，他从“科学生产”和“提高指标”两方面入手，转变生产思路，突破不利因素瓶颈，生产工作亮点频闪。精锡pb≤50ppm产出率由2017年1-10月均值63.06%提高到了82.08%；铝单耗降至7.6kg/tsn，比2017年下降了1.54kg/tsn，精炼直收率由72.1%提升到75.4%。尤其9月份，沸腾炉脱砷硫率比同期降低0.05%；炉床能力提高13.39t/㎡.d，精锡产出1224.8吨，创年度月产量新高。通过推进6S管理模式，进一步改善了生产现场面貌。

不熟悉锡系统生产流程，何谈全局生产掌控能力？！管理中，他职责分清，绩效分明，考核有法。积极组织开展的专项劳动竞赛活动，通过优化工艺，从配料、熔炼、放炉全线跟踪指导，由于措施落实到位，为生产任务的完成提供了坚实的保障。生产实践中，真空炉一改往日频繁开停机问题，积压金属无法及时变现情况，11月真空炉连续开机达16天，累计开机24天，使杂质积累、开路不畅等问题得到有效解决，取得效果良好。

为落实好公司降本增效工作，2018年 4月份至11月12日止，他带领党员骨干利用双休日重选废砖破碎回收的废砖分离及粉状物料筛选工作，共回收含锡物料639.14吨。其中筛下含锡物料：87.16吨，选出废砖：315.27吨，重选砂：236.71吨，盘活资金近600万元。

十年磨一剑。从参加工作时对冶炼一知半解到成为锡系统生产管理者，他品尝过许多失败，多次荣获集团公司、来冶公司劳动模范、优秀共产党员称号。透过荣誉和鲜花，我们看到了一个勇于进取、奋力拼搏的追梦人不平凡的足迹。

他，广西壮族自治区劳模、广西壮族自治区岗位能手、全国有色行业技术能手、原广西有色公司技术标兵、华锡集团劳模、来冶公司劳模……工友们对他羡慕不已，而他却说，自己只是一名普通的一线工人，他，就是锡分厂奥炉工段工段长赵忠。扎根生产一线30年，经他的手产出的粗锡不下十万吨。

还有他，这个普通工人，从一名冶炼学徒到锡精炼系统工段长，从初级工到技师，直到公司劳动模范，广西壮族自治区国资委优秀共产党员，石才升！

三十二年来，他一直在火法冶炼岗位上兢兢业业工作。尤其担任精炼工段工段长期间，大胆创新，开展多项技改工作，在他的带领和直接参与下，先后完成了氧化锅降温管改造、真空炉下锡管冷却系统、离心机处理C渣、结块S渣处理工艺改造等项目共计23项。

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每个寂静的夜晚，沉思中，工作上让我感动的一幕一幕就像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。他！只是这个群体中的一个代表，黄妃水、余志成、王伟、陈斌、李明、欧剑……红龙飞舞，银光闪烁；映照出一张张熟悉的面孔，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段来冶人创业的故事；来冶的稳定、发展、壮大，归根结底是靠无数个普通员工无私付出的，他们才是来冶真正的中流砥柱。当这些劳模肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个来冶的责任，使来冶的发展顺利，稳定。感动在真实中，感动在劳动中，感动在来冶。