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10月18日，广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任、自治区国资委原副巡视员杨朝林率队到来冶公司，对党建+企业文化研究实践教学站建设工作进行调研、指导。

杨朝林一行实地参观了来冶公司锡分厂、锌分厂、成品库党建和企业文化阵地，深入了解来冶公司生产经营情况、企业未来发展规划以及党建+企业文化工作成效。

在调研座谈会上，来冶公司相关负责人对来冶公司党建+企业文化与生产经营融合发展的工作情况、党建+企业文化研究实践教学站申报及筹建情况进行了汇报。

杨朝林对来冶公司党建和企业文化建设工作予以充分肯定。他表示，来冶公司建立广西第四批国企党建+企业文化研究实践教学站，既为企业提供新的党建和企业文化建设抓手和平台，也为广西企业文化建设协会更好地服务和指导企业开展工作搭建了桥梁和纽带，希望研究实践教学站能真正成为党建+企业文化建设的实践基地、研究基地、传播基地。

对于如何围绕中心工作，进一步做好具有来冶特色的党建和企业文化建设工作，打造国企党建+企业文化研究实践教学站，杨朝林提出了三点建议。

01 正确认识党建+企业文化的地位和作用

创新工作的方法、手段、载体和形式，形成来冶特色的品牌体系，不断提高工作水平；

 02 以服务和促进生产经营为中心开展党建+企业文化建设

始终以服务和促进生产经营为中心去谋划和开展党建+企业文化建设，推动党的先进思想和企业愿景使命相融合；

03 以研究实践教学站为抓手争创先进示范站

以研究实践教学站为抓手，通过制定工作计划，建立工作机制，依托工作载体、办出特色、抓好落实，做出成效，形成经验，争创先进示范站。

广西企业文化建设协会常务副会长兼秘书长何晓宇对来冶公司在开展党建+企业文化建设工作中坚持以生产经营为中心、围绕职工群众办实事并取得成效表示肯定，并对党建和企业文化建设工作进行指导，同时提出建设研究实践教学站的工作要求。